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自律、仕事、熱心、絶えず向上しようと努力し、活気がある
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革新的かつ積極的な顛峰従業員は企業の最大の財産です。
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顛峰の精神
顛峰の発展には、絶えず才気のある多くのＩＴ人材の参加が必要なため、彼らの成績に応じて表彰し、奨励しています。彼らの仕事に報いるだけではなく、彼らが創造した価値を肯定し、彼らの人生価値の確認、更には従業員の生命の火花の助燃剤となり、更なる大きなエネルギーや動力となります。
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顛峰ソフトは、我々従業員に会社での機会を与え、業績を上げ、物理的、精神的な満足を提供し、地位を高め、能力とレベルの向上、知識と視野を広げ、更に会社に対する忠実さ、社会への無限の希望を持ち熱中できる環境と制度を努めて整えております。
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中国はＷＴＯ加入後、海外ソフトウェア企業の中国への躍進に直面し、顛峰従業員は自身がどのような重責を負っているのかは十分存じております。市場は厳しく、競争も激しいなか、我々は中国人の知恵と能力を深く信じ、顛峰ソフトウェア従業員のたゆまぬ努力をもって、我々は競争が激烈な世界のソフトウェア市場の上に一つの立場を争う事が出来ます。我々もより多くの中国のソフトウェア業界の発展に大志を抱いている人々と共に、開拓革新し、ソフトウェア開発領域の頂上に立ちたいと考えております。
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