2005年7月25日、副総裁の柴さん多忙にも時間を調整して、私達に職業の素養の育成訓練をしました。テーマは「顛峰ソフトの全社員がとても優秀」です。同時、柴さんは重点的に会社が従業員の素質に対して求めることを講じました。 それは、誠実に信用を守ります；高い責任感を備えます；絶えず昇格させて自ら値します。

プロジェクトの開発メンバーの需要調査と分析方面の能力を高め、知識と増え、彼らの視野に広く開拓するために、市場部ビジネス担当の李明とIT名家の趙良一回の講座をしました。以下は参加する人の感想：

1 講師は多くの実践経験があって、空洞性の理論はないです。（劉涛）
2 自分は理解したいについて方面を覆っています。もし、時間があれば、実際的な中を連絡することができることを考えにきて更に期待に値することができます。（秦鸿）